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Gefördert als JOBSTARTER-Projekt aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union
 

FAQ

Was ist JOBSTARTER ?

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert mit seinem Programm "JOBSTARTER - Für die Zukunft ausbilden" bundesweit Innovationen und Strukturentwicklung in der beruflichen Bildung. Das Programm zielt auf eine bessere regionale Versorgung Jugendlicher mit betrieblichen Ausbildungsplätzen durch die Gewinnung von Betrieben bzw. Unternehmen für Ausbildung.

Was ist JOBSTER ?

Vor dem Hintergrund dieser durch das BMBF eröffneten Möglichkeit, in der Altmark mit Hilfe von JOBSTARTER zusätzliche Ausbildungsplätze zu schaffen, haben sich der Bildungsverbund Handwerk (BvH) der Altmark e.V. und das Berufsbildungszentrum der Priegnitzer Wirt-schaft e.V. (BBZ) zusammengeschlossen, um vereint binnen 2 Jahren 72 neue Ausbildungsplätze in der Altmark zu erschliessen. Unser Projekt: „Ausbildungsinitiative "Erneuerbare Energien" - ein Kooperationsprojekt mit Handwerk und Industrie“ trägt den Projektnamen JOBSTER.

Werden nur Berufe im Bereich Erneuerbare Energien gesucht ?

Nein. Handwerksbetriebe, die folgende Berufe ausbilden, sind aufgefordert, sich mit uns gerne in Verbindung zu setzen: Kaufmann im Groß- und Einzelhandel; Elektroniker für Gebäu-de- und Infrastruktursysteme, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Dachdecker, Anlagenmechaniker für Sanitär- und Heizung/Klimatechnik, Mechatroniker und Elektroanlagenbau. Aber auch für alle weiteren Berufe stehen wir gerne hilfsbereit zur Verfügung.

Welche Aufgabenstellung hat das Projekt JOBSTER ?

Der Schwerpunkt des Projektes  Ausbildungsinitiative-„Erneuerbare Energien“-ein Stendaler Kooperationsprojekt mit Handwerk und Industrie ist die Gewinnung  und Unterstützung von kleinen mittleren Unternehmen, die bisher wenig oder gar nicht ausbilden. Mit der Initiierung der Verbundausbildung in betreffenden Ausbildungsberufen die sich mit erneuerbaren Energien beschäftigen, soll Ausbildung in Unternehmen eingeführt bzw. verstärkt werden. Ziel ist es, 72 zusätzliche Ausbildungsstellen in der Region zu schaffen !

Wie ist genau die Zielgruppe des Projektes definiert ?

Zielgruppe sind Unternehmen der Region die sich u.a.mit Solar- und Wärmepumpenanlagen, Windkraftanlagen, Biogasanlagen, Rapsanbau für Biodiesel und deren ,Installation, Wartung, Pflege und Reparatur sowie Rohstoffgewinnung beschäftigen.

Welche Berufe werden besonders unterstützt und angesprochen ?

Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroanlagenmonteur, Mechatroniker, Dachdecker, Landwirt

Welche Unterstützung und Information erfahren Unternehmen ?

-Beantragung der Ausbildungsberechtigung, wenn erforderlich
-Eignungsfeststellung und Auswahl des Jugendlichen durch Assessmentverfahren,
-Schreiben der Ausbildungsverträge mit allen Inhalten,
-Anmeldung der Jugendlichen bei Kammern und Schulen,
-Begleitung der Berufsausbildung rundum
-Organisation von ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH),
-Koordination und Initiierung der Verbundausbildung.

Was sind Zugangsvoraussetzungen für die Azubis ?

Es handelt sich bei den Bewerbern um Jugendliche ohne Berufsabschluss, Migranten oder benachteiligte Jugendliche, die von Ihren Grundvoraussetzungen in der Lage sind den Ausbildungsstoff aufzunehmen und Interesse für das Fachgebiet zeigen. Sie besitzen einen Haupt- oder Realschulabschluss. Sie unterwerfen sich einem umfangreichen Assessment und absolvieren ein Testpraktikum im Unternehmen.

Was bedeutet Zusätzlichkeit ?

Das Kriterium für den Erfolg des Projektes besteht in der Akquisition zusätzlicher Ausbildungsplätze. Zusätzliche Ausbildungspotenziale sollen erschlossen werden bei:
- ausbildungsmüden Betrieben, die sich aus der Ausbildungsverantwortung zurückge-zogen haben,
- ausbildungsunerfahrenen Betrieben, die bislang noch gar nicht ausgebildet haben sowie
- ausbildungserfahrenen Betrieben, die zusätzliche Ausbildungsstellen zur Verfügung stellen könnten.

Gibt es im Programm JOBSTARTER oder im Projekt JOBSTER einen Zuschuss für Betriebe, die ausbilden wollen, bzw. einen Zuschuss zur Ausbildungsvergütung ?

Nein, JOBSTER unterstützt die Betriebe durch einen Ausbildungsplatzentwickler und Verbundmanager bei der Organisation und Durchführung der Ausbildung, der Organisation von Ausbildungsverbünden und der überbetrieblichen Ausbildung.

Können Personalfortbildungen über JOBSTARTER finanziert werden ?

Nein, diese Möglichkeit besteht nicht.

Gibt es andere Fördermittel für die Ausbildung ?

Unsere Projektmitarbeiter suchen im Einzelfall nach Fördermöglichkeiten und unterstützen Sie bei der Antragstellung, der Abrechnung von Fördermitteln und der Erstellung von Verwendungsnachweisen.

Wo finde ich Informationen zu JOBSTARTER und zum Projekt JOBSTER ?

Alle Informationen zu JOBSTARTER finden sie unter: http://www.JOBSTARTER.de Die Informationen zu unserem Projekt JOBSTER finden Sie unter: http://www.jobster-online.de

Wo kann ich freie Ausbildungsplätze melden ?

Freie Ausbildungsplätze können Sie unseren Projektmitarbeitern bei den Besuchen in Ihrem Unternehmen benennen, oder uns über das Kontaktformular auf unserer Homepage: www.jobster-online.de melden. Sie werden dann auf unsren Seiten veröffentlicht.

Wo sollen sich die Azubis bewerben und wie erfolgt die Auswahl geeigneter Bewerber ?

Die Bewerbung erfolgt bei uns und wir führen für Sie das Auswahlverfahren durch. Die Schwerpunkte des Auswahlverfahrens werden durch Sie bestimmt.

Ansprechpartner

  • JOBSTER Projektleiter
  • Frau Gudrun Kurzhals
  • 0 39 31 / 41 01 41
  • kurzhals[at]jobster-online.de
  • JOBSTER Projektleiter
  • Frau Christine Winkler
  • 0 39 01 / 3 07 70 16
  • winkler[at]jobster-online.de
  • JOBSTER Mitarbeiter
  • Frau Frommhagen
  • 0 39 01 / 307 70 21
  • a.allbrecht@jobster-online.de
  • JOBSTER Mitarbeiter
  • Herr Carsten Kunde
  • 0 39 31 / 41 01 41
  • kunde[at]jobster-online.de

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